Firma GT Trailers Sp. z o.o. lider w produkcji zabudów samochodów ciężarowych i przyczep, w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje kandydatów na stanowisko:
Monter
Miejsce pracy: Kurznie
Praca w systemie jednozmianowym.
Umowa o pracę
Zadania:
- Montaż komponentów do zabudów na samochodach i przyczepach ciężarowych;
- Bieżąca kontrola wykonanych zadań pod względem jakościowym i terminowym;
- Dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy.
Czego oczekujemy:
- Wykształcenie zawodowe lub średnie;
- Praktyczne umiejętności z zakresu prac ślusarskich oraz obsługi wiertarki i szlifierki (proste prace ślusarskie, cięcie, wiercenie, gwintowanie itp.);
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (możliwość przyuczenia);
- Uprawnienia do obsługi wózków widłowych i/ lub suwnic (możliwość zdobycia w trakcie zatrudnienia);
- Dokładność, sumienność, zaangażowanie w wypełnianiu powierzonych obowiązków;
- Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości (do 3 metrów);
- Otwartość na ludzi i łatwość nawiązywania kontaktów.
Oferujemy:
- Praca jednozmianowa;
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze;
- Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od umiejętności i doświadczenia – od ok. 4500 do 5000 zł brutto
- Komfortowe warunki oraz przyjemną atmosferę w pracy;
- Pranie odzieży roboczej przez pralnię zewnętrzną;
- Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenie kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach (dodatkowe szkolenia dla pracowników),
- Bogaty pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna LUXMED, dodatek transportowy, premia frekwencyjna, dodatek dla pracowników z tytułu urodzenia się dziecka, nagrody jubileuszowe za 5/10/15/20 lat pracy w wysokości 1000/3000/6000/9000 zł, rabat na studia wyższe, imprezy firmowe
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV lub dostarczenie do siedziby firmy:
GT Trailers Sp. z o.o.
ul. Stawowa 12; 46-037 Kurznie
e-mail: praca@gniotpol.pl
Prosimy o umieszczenie w CV poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).